jianbao

焦煤集团保持共产党员先进性教育活动

简报

中共焦煤集团委员会保持共产党员第123期

先进性教育活动领导小组办公室 2005-10

演马庄矿注重整改提高建立长效机制

　　　先进性教育活动转入第三阶段以来，演马庄矿党委高度重视，出台了整改提高阶段的工作意见，下发了具体的实施细则，针对征求到的意见和建议进行整改，建立活动的长效机制，确保先进性教育活动的实效。
　　在具体工作中，演马庄矿认真制定整改方案和整改措施。在整改过程中，着力抓好整改的重点，建立横向到边、纵向到底、职责明确的整改工作责任制，每项整改措施都落实到部门，具体到人，明确整改时限，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题，对职工群众迫切要求解决而又在政策规定允许范围内有条件解决的，及时进行解决。同时，坚持把整改提高与促进企业安全生产、经营管理、改革发展、构建和谐矿区等工作紧密结合，促进企业的发展。
　　围绕党员永葆先进性、群众长期得利益的原则，演马庄矿积极探索建立新时期保持企业党组织和党员先进性的长效机制，推进基层党支部和党员队伍建设制度化、规范化、科学化。在发展党员方面，实行了三制，即党员发展前的推优制、发展中的票决制和发展后公示制，严把党员发展关口的规定。发挥党员在生产管理方面的作用，建立实行了党员创岗建区活动，党员争创先锋岗、党支部创建红旗区。在党的建设方面，进一步加强了企业党建工作，明确党委职能部门、专兼职党务干部工作职责，规范完善党建工作领导责任制，使党委工作事事有人抓，件件有人管。

古汉山矿倾力打造保持党员先进性教育长效机制

先进性教育活动进入整改提高阶段后，古汉山矿在认真进行整改的同时，倾力打造保持共产党员先进性教育的长效机制，以确保共产党员在企业改革与发展中的先进性。一是对照“古汉山矿党员先进性标准”的要求，在党员队伍中广泛开展“四高三不”主题活动。“四高”，即党员的思想认识高于群众，道德修养高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众。“三不”，即不在党员身上出事故，不在党员身上出差错，不在党员身上出违纪违法事件。让每名党员在工作中多一份荣誉、多一份责任、多一份压力，在本职岗位上具体实践并充分体现党员的先进性。二是重点抓好“政治素质、安全生产、经营业绩、团结协作、作风形象”为主要内容的“五好”班子建设。通过创建“五好”班子，力求在领导班子“能力”建设方面有明显提高；在思想作风上，坚持实事求是，与时俱进；在理论学习上，坚持理论联系实际，学以致用；在领导作风上，坚持科学民主、勇于负责；在工作作风上，坚持求真务实，埋头苦干；在生活作风上，坚持勤俭节约，克己奉公。努力把矿、区两级领导班子建设成为一个讲原则、重感情、团结和谐，有凝聚力和战斗力的坚强集体。三是健全完善了各种制度，如组织生活制度、党员活动日制度、谈心交心制度、民主评议党员制度、党员领导干部民主生活会制度等，建立保持共产党员先进性教育的长效机制。　　