焦煤集团保持共产党员先进性教育活动

　

简      报

　

             中共焦煤集团委员会保持共产党员             第109期

             先进性教育活动领导小组 办公室              2005-9

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中马村矿党委明确“五项整改提高目标”

为扎实做好先进性教育整改提高阶段的工作，中马村矿党委明确“五项整改提高目标”，确保取得实效。
一是问题整改要彻底。要求对前一阶段查摆出的问题，不能“只开花不结果”，对查出的问题整改必须彻底，特别对比较突出的问题要抓住不放，一抓到底。整改要做到内容具体，措施得力，办法过硬，使查出的问题件件有落实，条条见实效。二是发展思路要明确。各支部要把发展放在整改的突出位置，通过整改进一步理清发展思路，明确发展方向。结合实际情况，通过自我分析，确定实实在在的经过努力可以实现的目标，认清方向，勇于创新，抓住重点和突破口，弄清要干什么、怎么干才能实现所定目标。矿先进性教育办公室结合相关部门，对各支部的发展目标、工作措施等加强督促检查。三是精神状态要振奋。要把整改成效体现在党员的精神状态上，体现在党员的敬业精神上。通过整改，进一步提高党员素质，增强宗旨观念、责任意识，提高党员业务能力、工作能力，使广大党员以良好的精神状态和昂扬的干事热情积极工作；进一步激发活力，增强学习氛围、竞争氛围，弘扬争先精神、创业精神，让广大职工看到党员通过整改后新的精神风貌。四是工作作风要转变。对在一些单位和一些党员干部身上存在的形式主义、官僚主义等影响党群干群关系、影响干部队伍形象的现象，作为整改重点，下决心，花大力气来解决。制定措施，狠抓落实，形成制度，长期坚持，使党员干部的工作作风有一个根本转变，形成实事求是、真抓实干的良好风气，促进工作开展，推动企业发展。五是工作成效要显著。解决问题不等不靠，今天能解决的不能等到明天，自己能解决的不要依靠组织；整改提高要立杆见影，以扎扎实实的工作、实实在在的事情来体现整改的效果，要让职工真切感受到整改的行动，让职工看到这次先进性教育活动是动真的、来实的，要真正的让职工感到满意。

方庄矿公司整改提高阶段
做到“六个贯穿始终”、“四个努力探索”

进入整改提高阶段后，方庄矿公司紧密结合企业实际，要求各级党组织再接再厉、克服麻痹松懈思想和厌战情绪，坚持做到“六个贯穿始终”、“四个努力探索”，将先进性教育活动引向深入。
“六个贯穿始终”，即把学习和实践“三个代表”重要思想贯穿始终；把提高党员综合素质贯穿始终；把边学习、边整改、边提高贯穿始终；把坚持理论联系实际、求真务实作风贯穿始终；把群众满意不满意作为衡量工作的标尺贯穿始终。“四个努力探索”，即努力探索如何永葆党员先进性长效机制；努力探索如何发挥基层党组织战斗堡垒作用；努力探索如何提高为职工群众服务的水平；努力探索提高各项工作水平的整体工作思路。

教培中心党委整改措施做到“三个落实”

    教培中心党委在整改提高阶段，结合自身工作实际，按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，涉及职工群众切身利益的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改措施，并将整改方案在职工大会上进行通报，接受群众监督，要求整改措施做到“三个落实”。一是整改内容落实。要在分析评议阶段查找出问题的基础上，确定重点问题和具体问题，既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可能性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。二是整改责任落实。每一项整改内容都要有具体的责任部门，具体的整改负责人。三是整改进度落实。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排。对具备整改条件的问题，要制定确切的整改时间；对通过努力能够解决的问题，要制定整改时间期限；对那些应该解决但由于受客观条件限制，一时解决不了的问题，要制定逐步改进和解决的推进表。