在日前结束的2008河南省企业管理创新大会上，以集团公司董事长、党委书记杜工会为主要创造人的企业管理创新成果——《基于国有老企业和谐发展的分合管理》荣获一等奖。
    河南省企业管理现代化创新成果奖是我省企业管理成果的最高荣誉，是由各省辖市和各有关部门推荐、经过评审委员会组织专家论证和审定后最终确定的。其主题和内容反映了我省企业在管理创新方更取得的最新成就，体现我省企业管理的成功实践与创新、符合觉中央提出的“深入贯彻落实科学发展观”、“大力推进企业的体制、技术和管理创新”的要求。  
    “分合管理”是集团公司近年来在改革和发展过程中独自创新的管理理论，它引入市场经济管理理念，运用”分”管理，坚决转换企业内部管理体制和运行机制，同时坚持以人为本，运用“合"管理，解决老国有企业面临的人文、社会等各种复杂问题。国内著名专家对此给予了高度的评价，称其是“具有中国风格、中国特色、中国气派的理论”。
    本次大会还特邀集团公司就“分合管理”理论的形成、发展和完善的历程，以及其在推动百年老企业实旖战略平拆、再铸新的辉煌中所发挥的重要作用向各位代表作了介绍。
    另外，集团公司报送的《模拟期权激励机制的构建与实施》、《无差异物质供应管理》和《以市场为导向的煤质精细化管理》同时获得企业管理创新成果二等奖。（靳建国）