为了调动广大青工搞好安全生产的积极性，神龙公司团委结合企业实际，通过开展“送温暖、送技术”和文化娱乐活动，全方位服务一线青工，为企业稳步发展提供保障。
    “送温暖、送政策”到一线。该公司团委针对企业点多、面广、线长、流动性强，一线职工吃、住都在荒郊野外的工地，衣食住行相当不方便的实际，认真做好过年过节的“送温暖、送政策”活动。在此活动中，广大青工牺牲休息时间，放弃和家人团聚的机会，积极踊跃参与，不仅为一线工人送去文化食粮，而且与他们同吃、同住、同劳动，极大地鼓舞了一线青工的斗志，提高了生产效率。
    “送技术、送安全”到一线。为进一步提高生产一线青工的技术素质，提高自主保安能力，增强安全意识，该公司团委积极组织开展每月一次的“送技术、送安全到一线”活动。他们制订了详细的学习计划，由主管技术、安全的领导带头，分批组织工程技术人员深入施工一线为青工授课。授课内容为钻探、地质、安全基础知识及各种规程和法律法规。为了保证授课效果，他们将授课内容装印成册，分发到每位青工手中，定期进行考核。
    组织开展健康向上的文体活动。组织青工们自己动手，将该公司闲置的大礼堂舞台重新布置，改装成了室内灯光羽毛球场，调动了广大青工参加体育运动的积极性。在去年集团公司第四届运动会上，该公司代表队获得了女子乒乓球团体第五名、男子羽毛球团体第四名的好成绩。组织青工到鸡公山参观旅游，不仅使他们开阔了视野，还增长了知识，增强了企业的凝聚力。